基层工会女工工作总结

一、基层工会女工工作

在新时代的背景下，基层工会女工工作显得尤为重要。它不仅关系到女职工的权益保障，更关乎企业和谐稳定和社会主义建设。**将围绕基层工会女工工作的实际情况，从多个维度进行和探讨，旨在为读者提供实用的经验和建议。

1.女工权益保障

基层工会女工工作的首要任务是保障女职工的合法权益。这包括但不限于以下几个方面：

-保障女职工的劳动权益，确保同工同酬；

**女职工的生育权益，提供产假、哺乳假等**；

建立健全女职工劳动保护制度，预防职业病和工伤事故。

2.女工培训与发展

提升女职工的综合素质和技能水平，是基层工会女工工作的另一重要任务。具体措施包括：

-定期举办各类技能培训，提高女职工的专业技能；

鼓励女职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书；

为女职工提供职业发展规划，助力其职业成长。

3.女工文化建设

营造积极向上的企业文化氛围，是基层工会女工工作的重要内容。具体做法有：

-开展丰富多彩的文体活动，丰富女职工的业余生活；

倡导健康文明的生活方式，提高女职工的生活质量；

加强女职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

4.女工心理健康

**女职工的心理健康，是基层工会女工工作的关键环节。具体措施包括：

-定期开展心理健康讲座，提高女职工的心理素质；

建立心理咨询机制，为有需要的女职工提供心理支持；

**女职工的家庭生活，协助解决家庭矛盾。

5.女工维权服务

维护女职工的合法权益，是基层工会女工工作的核心职责。具体做法有：

-建立维权服务机制，及时解决女职工的合理诉求；

加强与相关部门的沟通协作，共同维护女职工的权益；

开展法律知识普及活动，提高女职工的法律意识。

二、基层工会女工工作

通过对基层工会女工工作的我们可以看到，这项工作在保障女职工权益、促进企业发展、构建和谐社会等方面发挥了重要作用。未来，基层工会女工工作还需在以下方面继续努力：

-深化女工权益保障，提高女职工的获得感、幸福感、安全感；

加强女工培训与发展，助力女职工实现自我价值；

丰富女工文化建设，提升企业整体文化品位；

**女工心理健康，为女职工提供全方位关爱；

提升维权服务水平，切实维护女职工的合法权益。

基层工会女工工作是一项长期而艰巨的任务。让我们携手共进，为推动我国女职工事业的发展贡献力量。