广东省最低工资标准

广东省最低工资标准的调整一直是广大劳动者**的焦点。**将为您详细解析广东省最新的最低工资标准，帮助您了解自己的权益，为您的求职和就业提供参考。

一、广东省最低工资标准

1.根据广东省人力资源和社会保障厅发布的数据，广东省最低工资标准自2021年1月1日起执行，分为四个档次。

2.一档：深圳市，最低工资标准为2200元/月。

3.二档：广州市、深圳市下辖的市、县（市、区），最低工资标准为2100元/月。

4.三档：珠海市、佛山市、江门市、东莞市、中山市、惠州市、汕头市、潮州市、揭阳市、湛江市、茂名市、肇庆市、云浮市，最低工资标准为1900元/月。

5.四档：其他地区，最低工资标准为1800元/月。

二、最低工资标准调整的影响

1.提高劳动者收入：最低工资标准的调整，将直接提高劳动者的月收入，改善其生活水平。

2.促进就业：提高最低工资标准，有助于降低企业用工成本，从而吸引更多劳动力就业。

3.平衡地区差异：广东省最低工资标准的调整，有助于缩小地区间的收入差距，实现共同富裕。

三、劳动者权益保障

1.劳动合同约定：用人单位在劳动合同中应明确约定工资标准，不得低于最低工资标准。

2.工资支付：用人单位应按月足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。

3.工资争议处理：劳动者如发现工资低于最低工资标准，可向当地人力资源和社会保障部门投诉，维护自身权益。

四、如何判断工资是否低于最低工资标准

1.对比工资：将实际工资与最低工资标准进行对比，如低于最低工资标准，可认定为工资低于最低标准。

2.计算加班费：如劳动者存在加班情况，可计算加班费，确保实际收入不低于最低工资标准。

广东省最低工资标准的调整，对于广大劳动者来说，既是机遇也是挑战。了解最低工资标准，维护自身权益，才能在求职和就业过程中，实现自身价值。希望**能为您的求职和就业提供有益的参考。