2019深圳最低工资标准

一、深圳最低工资标准

在日益繁荣的深圳，最低工资标准一直是劳动者和用人单位**的焦点。随着经济的快速发展，2019年深圳最低工资标准再次迎来调整。**将为您详细介绍2019深圳最低工资标准的相关内容，帮助您了解最新的工资政策。

二、2019深圳最低工资标准是多少？

2019年1月1日起，深圳市最低工资标准调整为2200元/月。相比2018年的2100元/月，增加了100元。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求，提高劳动者的收入水平。

三、最低工资标准调整的影响

1.提高劳动者收入：最低工资标准的提高，直接受益者是广大劳动者，他们的收入将得到有效提升。

2.促进消费：劳动者收入的增加，有助于提高消费水平，从而推动经济发展。

3.稳定就业：最低工资标准的提高，有助于稳定就业，降低失业率。

四、最低工资标准的适用范围

深圳市最低工资标准适用于全市各类用人单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。但需要注意的是，以下人员不适用最低工资标准：

1.依法签订劳动合同的劳动者；

2.在试用期的劳动者；

3.从事非全日制工作的劳动者；

五、最低工资标准的计算方式

最低工资标准按照劳动者月工资收入计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。但以下项目不得计入最低工资：

1.劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；

2.劳动者伙食补助费、交通补贴、住房补贴等；

3.法定节假日加班工资；

六、最低工资标准的调整机制

深圳市最低工资标准每两年调整一次，具体调整幅度由深圳市人力资源和社会保障局根据经济发展水平和劳动者收入水平等因素综合考虑确定。

七、劳动者权益保障

1.用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。

2.劳动者有权要求用人单位支付最低工资，如用人单位不支付，劳动者可以向劳动保障部门投诉。

3.劳动保障部门将对用人单位支付最低工资情况进行监督检查，确保劳动者权益得到保障。

2019深圳最低工资标准的调整，体现了政府对劳动者权益的重视。作为劳动者，我们要**自身权益，依法维护自己的合法权益。用人单位也要遵守国家法律法规，保障劳动者的基本工资待遇。