2019公休假最新规定天数

随着2019年的到来，我国对于公休假的规定也进行了相应的调整。今年的公休假最新规定天数是多少呢？下面，就让我们一起来了解一下吧。

一、法定假日安排 根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，我国法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。

二、年休假天数

1.依据工作年限计算年休假天数：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年以上的，年休假15天。

2.依据职务和岗位调整年休假天数：

特殊岗位人员：根据工作性质和职责，可适当增加年休假天数；

管理人员：根据职务和职责，可适当增加年休假天数。

三、年休假安排

1.单位应当根据工作需要和职工本人意愿，统筹安排职工年休假；

2.年休假应当在职工本人当年度内安排，不得跨年度安排；

3.职工因工作需要，经单位同意，可以跨年度安排年休假。

四、年休假工资

1.职工在年休假期间，工资照发；

2.职工因个人原因放弃年休假的，单位应当按照职工本人日工资的300%支付未休年休假工资。

五、探亲假

1.职工探望配偶的，每年给予一次探亲假，假期为30天；

2.职工探望父母和子女的，每年给予一次探亲假，假期为20天。

1.职工因病需要休息的，单位应当给予病假；

2.病假期间的工资待遇，按照国家规定执行。

1.职工因私事需要休息的，单位应当给予事假；

2.事假期间的工资待遇，按照国家规定执行。

1.职工结婚的，给予婚假，假期为3天；

2.符合晚婚条件的，婚假可延长至30天。

1.女职工生育的，给予产假，假期为98天；

2.符合生育政策的，产假可延长至158天。

十、陪产假

1.男职工符合国家规定生育政策的，给予陪产假，假期为7天；

2.符合晚育条件的，陪产假可延长至30天。

十一、丧假

1.职工直系亲属去世的，给予丧假，假期为3天；

2.符合特殊情况，丧假可延长至10天。

2019年公休假最新规定天数如下：

法定假日：11天；

年休假：5-15天；

探亲假：30-20天；

病假：根据实际情况；

事假：根据实际情况；

婚假：3-30天；

产假：98-158天；

陪产假：7-30天；

丧假：3-10天。

希望这些信息能对您有所帮助，祝您度过一个愉快的假期！